于职场人而言，退群时要稳定好自己的情绪，避免情绪过激做出出格的举动，事后才知道后悔。
离职见人品
相聚是缘分
有句话说得好，离职见人品，相聚是缘分。职场上没有永远的敌人，你永远也不知道今日你嗤之以鼻的领导是不是下家公司要面对的甲方。
所以离职时要控制好情绪， 妥善安排好后续一切之后，体面挥手，分道扬镳。
职场人小强因为职业发展的原因不得不离职，离职时候特意请项目部门同事吃了一顿饭，和大家隆重告别，祝福大家前程似锦。
后来小强调岗到了其他公司，和前公司的业务上也有往来，公司便专门安排小强和他们交流业务。小强和前公司的感情反而越来越深厚了，合作也更加愉快。
所以职场没有什么不可能，离职并不意味着老死不相往来，而是彼此的发展规划不同，做出的抉择而已，分道扬镳后，情分和友谊依然可以延续。
离职后
如何体面退出“群聊”
1、做好工作交接，防止后续扯皮
芳芳最近着急离职，提出离职后的当天就收拾东西离开了公司，并立即退出了公司所有的群聊，不想再受到工作的打扰。
但是她之前的工作内容并没有交接给新同事，很多文档和工作进度只有她清楚。为此公司新同事联系了她很多次，她却当作没看见。后来项目搁浅，大家都推卸责任，想让芳芳顶锅，最后虽然没成功，但也让她足够烦心了。
离职后工作交接不干净，可能给自己和公司都会留下纠纷的种子，给未来生活惹麻烦，也会留下“不厚道的负面评价”。
所以离职前，职场人要做好工作上的交接，和领导确认离职日期以及后续的具体交接人，把所有的工作交接之后再办理离职手续，防止后续的项目出现问题时，出现甩锅扯皮的现象。
2、大群悄悄退，小群适当发送告别语
退群时，也不能所有的群都一视同仁，要具体问题具体分析。大群可以悄悄退，因为大群人多，有很多陌生同事和领导，要做到尽可能不打扰他人；小群亲切度比较高，可以适当地发一些告别语，比如：
“感谢大家这段时间对我的包容照顾和帮助，和大家共事期间我过得很充实，很开心曾与大家为伴，在这里衷心祝愿大家在以后的日子里，越来越好，工作顺利，身体健康，江湖再见，感谢大家。”
使用类似的群聊告别语发到小群，会增添不少的人情味，和大家的关系也不会过于生疏。
3、熟悉的同事坦诚相待，方便未来合作联系
在TED演讲中，赫顿提到了我们应该利用一切能利用的资源。离职之后，在前公司的人脉，也是未来可利用的潜在资源之一。
已经准备离职时，在前公司的“社交大群聊”里，可以和自己信得过的领导和同事先沟通一下，坦诚相待也好，隐约提到也行，互相知会一声，也代表了相互的信任。
这样的沟通其实一方面有利于及时掌握前公司的动态，另一方面也稳定了自己经营的人脉社交网络，方便后续的合作联系。
有句话说得好，离职，是一个阶段的结束，也是一个阶段的开始。
体面退群，是给自己一段职场经历画上美好句号，也是为后续的新工作扫清阴霾。
留言说说，离职后你如何退出群聊？
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